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Palmira - Valle del Cauca
Colombia - Sur América
Sobre Nosotros

Misión
 

Servir a nuestros afiliados, sus familias y la comunidad en general con excelentes programas sociales, para contribuir a mejorar su calidad de vida y garantizar el crecimiento sostenible de ComfaUnión fundamentados en principios y valores institucionales.


Visión
 

Ser reconocidos y preferidos como la mejor opción en la prestación de servicios sociales integrales, con crecimiento sostenible.



Política de Calidad
 

De Servicio

ComfaUnión sirve con programas sociales para responder a las necesidades y expectativas de sus clientes y partes interesadas, ofreciendo servicios y productos de alta calidad, a precios justos y tarifas sociales, con el compromiso, actitud positiva, vocación de servicio, calidez y cortesía de todos los colaboradores de la entidad, de tal forma que siempre nos prefieran como la mejor opción y exista una verdadera y marcada diferencia frente a la competencia.

De Compromiso Humano
ComfaUnión realiza actividades de acuerdo con sus valores institucionales; capacita y entrena a sus colaboradores para lograr un desempeño competente; mantener un adecuado clima laboral que los motiva a cumplir los objetivos y metas organizacionales

De Mejoramiento Contínuo

ComfaUnión busca el mejoramiento continuo de sus colaboradores, procesos, actividades, sistemas operativos y administrativos, adoptando nuevas tecnologías para optimizar sus recursos, con un adecuado retorno de la inversión económica y social garantizando un crecimiento sostenible.

Reseña Histórica
 

El 20 de enero de 1967 fue fundada por un grupo de 50 empresas la Caja de Compensación Familiar de la Industria y el Comercio de Palmira Comindustria.

Inicialmente se prestó los servicios de Subsidio Familiar Monetario, de Urgencias Médicas y Farmacéuticos a través del Hospital San Vicente de Paul. A mediados de 1968 ya se prestaban los servicios de salud, venta de útiles escolares y droguería.

El 24 de julio de 1970 se inauguró el Supermercado Principal y en septiembre se iniciaron los cursos de Capacitación a través del Liceo Hogar Sagrada Familia. En 1994, Comindustria cambio su razón social por ComfaUnión, y de acuerdo al proceso de fusión adelantado con la Caja de Compensación Familiar de Fenalcode Palmira, Comfenalco absorbe a esta por resolución 0579 de la Superintendencia del Subsidio Familiar, del 28 de julio de 1994, estableciéndose como única Caja de Compensación en la ciudad Comfamiliares unidas del Valle, ComfaUnión.

La Principal función de ComfaUnión es la de apoyar el sector empresarial con el cumplimiento de las normas que les compete en desarrollo del régimen del subsidio familiar mediante la distribución de los aportes patronales hacia los trabajadores y sus familias y la conservación de la salud integral como un aporte importante a la productividad del trabajador.



Funciones
 

  1. Recaudar, distribuir y pagar los aportes destinados al Subsidio Familiar, Sena, ICBF en los términos y con las modalidades de la Ley.

  2. Organizar y administrar obras y programas que se establezcan para el pago del Subsidio Familiar en especie o servicios.

  3. Ejecutar con otras Cajas o mediante vinculación con organismos y entidades públicos o privadas que desarrollen actividades de seguridad social y programas de servicios.

  4. Las demás funciones que la Ley o las autoridades le asignen.



Normatividad
 

Ley 21 de 1982
Decreto 0341 de 1988

Estatutos

Decreto 784 de 1989




Entidades de Control
 

Ministerio del Trabajo y Seguridad Social

Superintendencia del Subsidio Familiar

Superintendencia de Salud

Ministerio de Educación Nacional

Ministerio de Desarrollo Económico


Mecanismos de Control
 

Internos:
Consejo Directivo
Director Administrativo
Auditoría Interna

Externos:
Superintendencia del Subsidio Familiar
Revisoría Externa


Metas e Informes